Comprendre
Différencier IA générative, prédictive, agents et automatisation sans entrer inutilement dans la technique.
Formation dirigeants & gouvernance
Former un dirigeant à l'IA ne consiste pas à lui présenter une liste d'outils. Il doit être capable de décider où l'IA crée de la valeur, quels cas d'usage financer, quels risques encadrer et comment organiser le passage de l'expérimentation au déploiement.
Une formation COMEX efficace relie compréhension de l'IA et décisions d'entreprise. Elle doit couvrir les capacités et limites des modèles, les cas d'usage métier, le ROI, la donnée, la gouvernance, les risques, l'AI Act et les choix d'organisation.
Différencier IA générative, prédictive, agents et automatisation sans entrer inutilement dans la technique.
Repérer les processus et décisions où l'IA peut produire un gain mesurable.
Arbitrer valeur, faisabilité, risque, délai et investissement.
Définir les règles d'usage, responsabilités et niveaux de contrôle humain.
Relier chaque projet à des KPI business et à un coût complet.
Choisir quand tester, industrialiser, arrêter ou transformer un processus.
| Séquence | Objectif |
|---|---|
| 1. Comprendre l'IA | Capacités, limites, hallucinations, modèles et agents |
| 2. Usages métier | Cas concrets par fonction et chaîne de valeur |
| 3. Prompt & expérimentation | Comprendre comment la qualité du contexte modifie le résultat |
| 4. Valeur et ROI | Priorisation, business case, KPI et coûts complets |
| 5. Risques et AI Act | Données, confidentialité, biais, sécurité, conformité |
| 6. Gouvernance | Rôles, comité IA, charte, processus de validation |
| 7. Feuille de route | Décider des prochaines actions et cas d'usage à lancer |
Les collaborateurs doivent apprendre à utiliser l'IA de manière pratique et sûre dans leurs tâches. Les dirigeants doivent surtout être capables d'arbitrer : quels usages autoriser, où investir, comment mesurer la valeur, comment gérer les risques et quelles transformations organisationnelles engager.
Site dédié à la formation
Decisions & Co conserve ici la dimension stratégique de la formation dans une trajectoire de transformation IA. Les programmes, formats et contenus dédiés à notre activité de formation sont accessibles sur Neomundia.
Nous adaptons la formation au niveau de maturité de l'organisation, à son secteur, à ses processus et à ses décisions réelles. Le format peut combiner acculturation, démonstrations, ateliers de cas d'usage, challenge de scénarios et construction d'une première feuille de route.
En reliant directement les capacités de l'IA aux décisions de stratégie, d'investissement, de risque et d'organisation.
Une journée constitue un bon socle décisionnel ; plusieurs sessions permettent d'approfondir les cas d'usage et la feuille de route.
Oui, pour comprendre les modèles et la qualité du contexte, mais ce n'est pas l'objectif principal d'une formation dirigeant.
Les grandes responsabilités, la logique de risque et les implications concrètes pour les usages, la gouvernance et les fournisseurs.